Gestion des personnes dans les secteurs de la santé et des services sociaux
Cette courte formation équipe les apprenants des compétences essentielles pour gérer efficacement les personnes dans le secteur de la santé et des services sociaux. La demande pour cette formation…
Delivered online by London School of International Business, the school behind Healthcare Courses. Ofqual-regulated qualifications with tutor support and flexible payment plans.
Flexible payment plans available · Start studying online immediately after enrolment
Lire cette page dans les langues suivantes
Ces options traduisent cette page pour vous aider à comprendre le programme. Elles ne changent pas la qualification.
Il s’agit d’une qualification anglaise. Tous les devoirs doivent être rédigés en anglais. Le certificat est délivré en anglais.
Pourquoi s’inscrire à ce cours ?
Cette courte formation équipe les apprenants des compétences essentielles pour gérer efficacement les personnes dans le secteur de la santé et des services sociaux. La demande pour cette formation devrait passer d'environ 120 000 apprenants au Royaume-Uni en 2026 à 140 000 d'ici 2027. "
À propos de ce cours
- Comprendre les stratégies de recrutement efficaces dans le secteur de la santé et des services sociaux.
- Développer des processus d'intégration du personnel robustes.
- Appliquer les théories de la motivation pour améliorer la performance des équipes.
- Acquérir des connaissances sur la gestion des personnes dans des environnements complexes de santé et de services sociaux.
- Améliorer le moral du personnel et la satisfaction des usagers.
À qui s’adresse ce cours ?
La courte formation Gestion des personnes dans les secteurs de la santé et des services sociaux est conçue pour les personnes issues de divers horizons qui souhaitent améliorer leurs compétences en management dans le secteur de la santé et des services sociaux.
- Débutants de carrière : Les nouveaux venus dans le domaine peuvent bénéficier de l'acquisition de connaissances et de compétences fondamentales en management.
- Professionnels existants : Les travailleurs de la santé expérimentés qui souhaitent élargir leurs compétences ou passer à des rôles de management trouveront cette formation utile.
- Managers : Les managers actuels dans le secteur de la santé et des services sociaux qui souhaitent actualiser leurs compétences, en particulier en matière de gestion efficace des personnes, trouveront de la valeur dans cette formation.
Points clés
- Diplôme : Certificat
- Niveau : Courte formation
- Durée : 1 mois / 2 mois
- Frais : GBP £140 / GBP £90
- Études en ligne/flexibles : Cette formation est conçue pour des études en ligne flexibles.
- Organisme certificateur : Bien que non accrédité par un organisme certificateur reconnu ou régulé par une institution/organisme autorisé.
Pourquoi ce cours ?
Débouchés
La courte formation Gestion des personnes dans les secteurs de la santé et des services sociaux offre des informations précieuses sur divers rôles au sein du secteur. "
Informations sur le cours
Durée
Le programme est proposé selon 2 durées :
- 1 mois
- 2 mois
Modalités
En ligne
Conditions d’admission
Contenu du cours
• Principes de protection et de sauvegarde
• Le rôle du travailleur dans la santé et les services sociaux
• Promouvoir les approches centrées sur la personne
• Promouvoir et mettre en œuvre la santé et la sécurité
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion des informations
• Promouvoir l'égalité et l'inclusion
• Supervision professionnelle dans la santé et les services sociaux
• Gérer l'intégration dans la santé et les services sociaux
• Faciliter le coaching et le mentorat
Évaluation
L’évaluation se fait par remise de devoirs.
Frais
Les frais du programme sont les suivants :
- 1 mois — Mode accéléré @ GBP £140
- 2 mois — Mode standard @ GBP £90
Accréditation
Insights
- The Ultimate Guide to Managing People in Health and Social Care
- Top Trends in Human Resource Management for Health and Social Care
- Mastering Health and Social Care Management: Your Guide
- Quick Guide: Health and Social Care Staff Supervision
- Key Principles for Conflict Resolution in Managing People in Health and Social Care
- Expert Tips for Motivating Staff in Health and Social Care
- Unlock Success: Effective Team Management in Healthcare
- Innovative Approaches to Performance Management in Health and Social Care
- Top Strategies for Managing People in Social Care
- The Importance of Emotional Intelligence in Managing People in Health and Social Care
Your career in health & social care starts here
Flexible online study — enrol in minutes and begin when you are ready.