Advanced Certificate in Diversity and Equity Leadership
Certificat Avancé en Leadership pour la Diversité et l'Équité
Develop Diversity and Equity Leadership skills with our Advanced Certificate program, driving inclusive workplaces and fostering a culture of belonging Learn more today
Le leadership en matière de diversité et d'équité est un élément essentiel pour créer une société juste et inclusive.
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Il s’agit d’une qualification anglaise. Tous les devoirs doivent être rédigés en anglais. Le certificat est délivré en anglais.
Pourquoi s’inscrire à ce cours ?
Le leadership en matière de diversité et d'équité est un élément essentiel pour créer une société juste et inclusive. Ce programme de Certificat Avancé est conçu pour les dirigeants qui souhaitent développer les compétences et les connaissances nécessaires pour impulser un changement positif.
Grâce à une combinaison de cours et d'apprentissage expérientiel, les participants acquerront une compréhension approfondie des complexités de la diversité et de l'équité, y compris les biais implicites, la compétence culturelle et le leadership inclusif.
À la fin du programme, les participants seront en mesure d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies qui promeuvent la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de leurs organisations, conduisant à un environnement de travail plus juste et équitable.
Rejoignez notre communauté de dirigeants en équité et faites le premier pas vers la création d'une société plus inclusive et équitable. Découvrez dès maintenant le Certificat Avancé en Leadership pour la Diversité et l'Équité et explorez la puissance du leadership inclusif.
À propos de ce cours
À qui s’adresse ce cours ?
| Public cible pour le Certificat Avancé en Leadership pour la Diversité et l'Équité | Organisations et individus engagés dans la création d'une société plus inclusive et équitable, particulièrement au Royaume-Uni, où 1 employé sur 5 subit du harcèlement moral au travail et 1 sur 4 subit du harcèlement. |
| Les professionnels cherchant à développer leurs compétences en leadership en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, tels que les directeurs des ressources humaines, les managers de ligne et les cadres supérieurs, sont des candidats idéaux. | Ceux qui travaillent dans des secteurs ayant des besoins élevés en matière de diversité et d'inclusion, tels que l'éducation, les soins de santé et le secteur public, sont également bien adaptés à ce programme. |
| Les individus issus de groupes sous-représentés, y compris les communautés BAME (Noirs, Asiatiques et Minorités Ethniques), les femmes et les personnes LGBTQ+, sont encouragés à postuler, car ils font face à des défis uniques sur le lieu de travail. | Le programme est également ouvert à ceux qui ont subi ou assisté à des discriminations, car il offre un espace sûr pour partager des expériences et développer des stratégies pour créer un lieu de travail plus inclusif. |
Points clés
Ce programme se concentre sur le développement de dirigeants capables de favoriser un environnement de travail inclusif, de promouvoir la diversité et l'équité, et d'obtenir des résultats commerciaux grâce à des initiatives stratégiques.
Grâce à une combinaison de cours, d'études de cas et d'apprentissage expérientiel, les participants acquerront une compréhension approfondie des complexités de la diversité et de l'équité en milieu professionnel, y compris l'impact des biais, des micro-agressions et des barrières systémiques.
À l'issue du programme, les participants seront en mesure d'analyser et de combler les écarts en matière de diversité et d'équité, d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies inclusives, et de créer une culture d'appartenance et d'inclusion.
Le Certificat Avancé en Leadership pour la Diversité et l'Équité est un programme de 6 mois, composé de 12 semaines de cours, avec 2 semaines d'immersion et 4 semaines de travail sur projet.
Le programme est conçu pour les professionnels engagés dans la promotion de la diversité et de l'équité au sein de leurs organisations, et est particulièrement pertinent pour les dirigeants d'industries telles que les affaires, l'éducation, les soins de santé et le secteur non lucratif.
Les résultats d'apprentissage du programme incluent la capacité à analyser et à combler les écarts en matière de diversité et d'équité, à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies inclusives, et à créer une culture d'appartenance et d'inclusion.
Le programme est dispensé via une combinaison d'apprentissage en ligne et en présentiel, et est conçu pour être flexible et accessible aux professionnels de divers horizons et localisations.
Le Certificat Avancé en Leadership pour la Diversité et l'Équité est une accréditation précieuse pour les professionnels engagés dans la promotion de la diversité et de l'équité au sein de leurs organisations, et est reconnu par des organisations et institutions de premier plan.
La pertinence industrielle du programme est élevée, car les organisations reconnaissent de plus en plus la valeur commerciale des initiatives de diversité et d'équité, et recherchent des dirigeants capables d'impulser un changement positif et d'obtenir des résultats commerciaux.
L'accent mis par le programme sur le leadership en diversité et équité est particulièrement pertinent dans l'environnement commercial actuel, rapide et en évolution rapide, où les organisations doivent être capables de s'adapter et d'innover pour rester compétitives.
Le Certificat Avancé en Leadership pour la Diversité et l'Équité est un investissement précieux pour les professionnels qui sont co
Pourquoi ce cours ?
| Perception de la diversité et de l'inclusion par les employeurs britanniques |
|---|
| 75 % des employeurs estiment que la diversité et l'inclusion sont essentielles au succès commercial |
| Les entreprises disposant de forces de travail diversifiées sont plus susceptibles de surpasser leurs concurrents |