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Advanced Certificate in Recognition Employee Recognition Performance

Certificat Avancé Avancé en Reconnaissance et Performance des Employés

Boost Employee Recognition with Advanced Certificate - Unlock performance, engagement, and retention with our expert-led course Learn more today!

La reconnaissance est un élément vital de toute organisation réussie, et le Certificat Avancé en Reconnaissance et Performance des Employés est conçu pour vous doter des compétences nécessaires à la mise en œuvre de stratégies de reconnaissance efficaces.

Delivered online by London School of International Business, the school behind Healthcare Courses. Ofqual-regulated qualifications with flexible payment plans and admissions support seven days a week.

Study online 2 months track From GBP £90

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Il s’agit d’une qualification anglaise. Tous les devoirs doivent être rédigés en anglais. Le certificat est délivré en anglais.

Pourquoi s’inscrire à ce cours ?

Ce programme est adapté aux professionnels des RH, aux managers et aux dirigeants qui souhaitent stimuler l'engagement et la motivation des employés.

La reconnaissance est une relation à double sens qui favorise un environnement de travail positif, augmente la productivité et contribue au succès de l'entreprise.

En comprenant les principes de la reconnaissance, vous serez en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de reconnaissance qui résonnent avec vos employés et génèrent des résultats tangibles.

Rejoignez notre Certificat Avancé en Reconnaissance et Performance des Employés et découvrez comment libérer tout le potentiel de vos employés.

À propos de ce cours

La reconnaissance est la clé pour libérer le potentiel des employés, et notre Certificat Avancé en Reconnaissance et Performance des Employés est conçu pour vous aider à y parvenir. Ce cours complet se concentre sur les stratégies de reconnaissance qui boostent le moral, augmentent la productivité et favorisent le succès de l'entreprise. En apprenant auprès d'experts du secteur, vous acquérirez une expérience pratique des techniques de reconnaissance, y compris l'engagement des employés, les retours d'information et les systèmes de récompense. Avec cette certification, vous bénéficierez des avantages de la reconnaissance, tels qu'une meilleure rétention des employés, une réputation améliorée et de meilleures perspectives de carrière. Vous développerez également des compétences en gestion de la performance, en développement du leadership et en gestion du changement organisationnel.

À qui s’adresse ce cours ?

Public cible pour le Certificat Avancé en Reconnaissance et Performance des Employés Ce cours est conçu pour les professionnels des RH, les managers de ligne et les dirigeants d'entreprise au Royaume-Uni qui souhaitent stimuler l'engagement et la motivation des employés, 71 % des employés britanniques déclarant que la reconnaissance est un motivateur clé pour eux (Gallup, 2020).
Caractéristiques clés Nos apprenants idéaux sont généralement des personnes ayant au moins 2 ans d'expérience en RH, en management ou dans un domaine connexe, 45 % des employés britanniques déclarant être plus productifs lorsqu'ils sont reconnus pour leurs réalisations (CIPD, 2019).
Objectifs de carrière En suivant ce cours, les apprenants peuvent s'attendre à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour développer et mettre en œuvre des stratégies de reconnaissance efficaces, conduisant à une amélioration de l'engagement et des taux de rétention des employés, 85 % des employeurs britanniques déclarant que la reconnaissance est essentielle pour la rétention des employés (CIPD, 2020).
Prérequis Aucune connaissance ou expérience préalable n'est requise, mais les apprenants devraient avoir une compréhension de base des principes et pratiques des RH, 60 % des employés britanniques déclarant être plus susceptibles de rester avec un employeur qui reconnaît leurs contributions (Gallup, 2019).

Points clés

Le Certificat Avancé en Reconnaissance et Performance des Employés est un programme spécialisé conçu pour doter les professionnels des connaissances et des compétences nécessaires pour reconnaître et récompenser efficacement la performance exceptionnelle des employés.
Ce programme se concentre sur le développement d'une compréhension approfondie de l'importance de la reconnaissance des employés pour stimuler l'engagement, la motivation et la productivité, ainsi que sur son impact sur le succès organisationnel.
À l'issue du programme, les apprenants peuvent s'attendre à acquérir une gamme de compétences, notamment la capacité de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de reconnaissance, d'analyser les retours des employés et de développer des plans de communication efficaces pour reconnaître et récompenser les performances exceptionnelles.
Le programme est généralement proposé sur une période de 6 à 12 mois, avec des options d'apprentissage flexibles pour répondre aux besoins des professionnels en activité.
La pertinence sectorielle est un aspect clé de ce programme, car il est conçu pour répondre au besoin croissant des organisations de reconnaître et de récompenser leurs employés dans un marché du travail concurrentiel.
Le Certificat Avancé en Reconnaissance et Performance des Employés est particulièrement pertinent pour les professionnels travaillant dans les ressources humaines, la gestion des talents et le développement organisationnel, ainsi que pour ceux occupant des postes de direction et de management.
Le programme est également pertinent pour les organisations cherchant à améliorer leur engagement et leurs taux de rétention des employés, ainsi que pour celles souhaitant développer une culture de reconnaissance et de récompense.
En suivant ce programme, les apprenants peuvent s'attendre à améliorer leurs connaissances et compétences en matière de reconnaissance et de récompense des employés, et à avoir un impact positif sur la performance et le succès de leur organisation.

Pourquoi ce cours ?

Le Certificat Avancé en Reconnaissance et Performance des Employés est une accréditation très recherchée sur le marché actuel, particulièrement au Royaume-Uni. Selon une enquête de l'Institut Chartered du Personnel et du Développement (CIPD), 75 % des employeurs estiment que la reconnaissance des employés est essentielle pour stimuler l'engagement et la productivité (Source : CIPD, 2022). De plus, une étude de l'Office for National Statistics (ONS) du Royaume-Uni révèle que les employés qui se sentent reconnus et valorisés sont plus susceptibles de rester avec leur employeur actuel, 64 % des employés déclarant que la reconnaissance est un facteur important de leur satisfaction professionnelle (Source : ONS, 2020).
Statistiques sur la reconnaissance des employés au Royaume-Uni
75 % des employeurs estiment que la reconnaissance des employés est essentielle pour stimuler l'engagement et la productivité (CIPD, 2022)
64 % des employés déclarent que la reconnaissance est un facteur important de leur satisfaction professionnelle (ONS, 2020)
La reconnaissance des employés peut entraîner une augmentation de 25 % de l'engagement des employés et une augmentation de 15 % de la productivité (Gallup, 2013)
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