Certificate Programme in HR Performance Management
Programme de Certification en Gestion de la Performance RH
Boost HR Performance with our Certificate Programme, learn strategic management techniques, enhance employee engagement, and drive business success, Learn more today!
La gestion de la performance RH est un élément vital de toute organisation, garantissant que les employés sont utilisés de manière efficace et efficiente.
Delivered online by London School of International Business, the school behind Healthcare Courses. Ofqual-regulated qualifications with flexible payment plans and admissions support seven days a week.
Flexible payment plans available · Start studying online immediately after enrolment
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Il s’agit d’une qualification anglaise. Tous les devoirs doivent être rédigés en anglais. Le certificat est délivré en anglais.
Pourquoi s’inscrire à ce cours ?
La gestion de la performance RH
est un élément vital de toute organisation, garantissant que les employés sont utilisés de manière efficace et efficiente.
Notre Programme de Certification en Gestion de la Performance RH est conçu pour les professionnels des RH et les dirigeants d'entreprise qui souhaitent optimiser la performance de leur organisation.
Grâce à ce programme, vous apprendrez comment développer et mettre en œuvre des systèmes de gestion de la performance, améliorer l'engagement des employés et stimuler les résultats commerciaux.
Certains sujets clés abordés dans le programme incluent : la mesure de la performance, la fixation d'objectifs, ainsi que les retours d'information et le coaching.
À la fin du programme, vous disposerez des compétences et des connaissances nécessaires pour créer une équipe à haute performance et favoriser le succès de l'entreprise.
Rejoignez notre Programme de Certification en Gestion de la Performance RH et faites le premier pas vers l'optimisation de la performance de votre organisation.
À propos de ce cours
À qui s’adresse ce cours ?
| Public cible idéal pour le Programme de Certification en Gestion de la Performance RH | Ce programme est conçu pour les professionnels des RH et les futurs managers au Royaume-Uni qui souhaitent développer leurs compétences en gestion de la performance, particulièrement dans le contexte de l'évolution du paysage de l'emploi au Royaume-Uni. |
| Caractéristiques clés : | Typiquement, nos apprenants idéaux sont des individus ayant 2 à 5 ans d'expérience en RH ou dans un domaine connexe, travaillant dans des organisations de 50 à 500 employés. Ils sont probablement intéressés par la progression de carrière, le développement du leadership et l'amélioration de l'engagement et de la rétention des employés. |
| Objectifs de carrière : | Nos apprenants visent à améliorer leurs compétences en gestion de la performance pour stimuler les résultats commerciaux, améliorer l'expérience des employés et contribuer au succès de leurs organisations. Ils recherchent un programme structuré qui fournit des connaissances pratiques, des outils et des opportunités de réseautage. |
| Besoins organisationnels : | Les organisations au Royaume-Uni, en particulier celles des secteurs public et privé, font face à une pression croissante pour améliorer la gestion de la performance et l'engagement des employés. Nos apprenants recherchent un programme qui répond à ces défis et leur fournit les compétences nécessaires pour avoir un impact positif sur leurs organisations. |
Points clés
Ce programme se concentre sur le développement des compétences requises pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer les systèmes de gestion de la performance RH, garantissant qu'ils s'alignent sur la stratégie et les objectifs globaux de l'organisation.
À l'issue du programme, les apprenants seront capables d'analyser la performance organisationnelle, d'identifier les domaines d'amélioration et d'élaborer des stratégies pour optimiser les systèmes de gestion de la performance RH.
Le programme couvre une gamme de sujets, notamment les cadres de gestion de la performance, la gestion des talents, la planification de la succession et le développement organisationnel, tous essentiels pour la gestion de la performance RH.
La durée du programme est généralement de 6 à 12 mois, selon le rythme d'apprentissage et le nombre d'heures consacrées à l'étude chaque semaine.
Le programme est hautement pertinent pour l'industrie des RH, car il fournit aux apprenants les compétences et connaissances nécessaires pour stimuler les résultats commerciaux grâce à une gestion efficace de la performance RH.
Le Programme de Certification en Gestion de la Performance RH est conçu pour être suivi par des professionnels en activité, et il est idéal pour ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences et connaissances en RH dans une organisation axée sur la performance.
Le programme est dispensé via une combinaison d'apprentissage en ligne et hors ligne, permettant aux apprenants d'équilibrer leurs responsabilités professionnelles et personnelles tout en poursuivant leur formation en RH.
Le programme est accrédité par une agence d'accréditation reconnue, garantissant que les apprenants reçoivent une éducation de haute qualité reconnue par les employeurs et les professionnels de l'industrie.
Le Programme de Certification en Gestion de la Performance RH est un investissement précieux pour quiconque souhaite faire progresser sa carrière en RH ou se reconvertir dans un rôle RH, car il fournit aux apprenants les compétences et connaissances nécessaires pour réussir dans l'industrie des RH.
Le programme est très recherché par les organisations souhaitant améliorer leurs systèmes de gestion de la performance RH, car il fournit aux apprenants les compétences et connaissances nécessaires pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des systèmes efficaces de gestion de la performance RH.
Le Programme de Certification en Gestion de la Performance RH est un excellent moyen d'améliorer vos compétences et connaissances en RH, et c'est une excellente façon de démontrer votre engagement envers votre carrière en RH
Pourquoi ce cours ?
| Année | Pourcentage d'employeurs |
|---|---|
| 2019 | 60% |
| 2020 | 75% |
2021
DébouchésInformations sur le coursDuréeLe programme est proposé selon 2 durées :
ModalitésEn ligne Contenu du cours•
Performance Management Framework • Strategic Planning and Goal Setting • Talent Management and Development • Performance Appraisal and Feedback • Employee Engagement and Motivation • Performance Metrics and Monitoring • Leadership Development and Coaching • Change Management and Communication • Diversity, Equity, and Inclusion • Performance Reporting and Analysis ÉvaluationL’évaluation se fait par remise de devoirs. FraisLes frais du programme sont les suivants :
AccréditationThis program is not intended to replace or serve as an equivalent to obtaining a formal degree or diploma. It should be noted that this course is not accredited by a recognised awarding body or regulated by an authorised institution/ body.
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