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Certified Specialist Programme in Building Inclusive Teams
Programme de Spécialiste Certifié en Création d'Équipes Inclusives
Certified Specialist Programme in Building Inclusive Teams online with Healthcare Courses. Ofqual-regulated awarding body, Ofqual-regulated, 1 month or 2.
Créer des Équipes Inclusives est un Programme de Spécialiste Certifié conçu pour les professionnels des RH et les chefs d'équipe qui souhaitent créer un environnement de travail diversifié et inclusif.
Delivered online by London School of International Business, the school behind Healthcare Courses. Ofqual-regulated qualifications with flexible payment plans and admissions support seven days a week.
Study online 2 months track From GBP £90
Flexible payment plans available · Start studying online immediately after enrolment
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Il s’agit d’une qualification anglaise. Tous les devoirs doivent être rédigés en anglais. Le certificat est délivré en anglais.
Pourquoi s’inscrire à ce cours ?
Créer des Équipes Inclusives
est un Programme de Spécialiste Certifié conçu pour les professionnels des RH et les chefs d'équipe qui souhaitent créer un environnement de travail diversifié et inclusif.Certaines équipes peinent à engager et à fidéliser les groupes sous-représentés, ce qui entraîne des opportunités manquées et une baisse de productivité.
Ce programme aide les participants à développer les compétences et les connaissances nécessaires pour constituer et gérer des équipes inclusives, en favorisant une culture de respect, d'empathie et de compréhension.
Grâce à des modules interactifs et à des études de cas réels, les apprenants acquerront une compréhension plus approfondie des avantages de la diversité et de l'inclusion, et apprendront comment créer un lieu de travail où chacun se sent valorisé et autonome.
À la fin du programme, les participants disposeront des outils et des stratégies nécessaires pour impulser un changement positif et créer une équipe plus inclusive et efficace.
Rejoignez le mouvement vers un lieu de travail plus inclusif et faites le premier pas vers la création d'une équipe qui prospère grâce à la diversité et à l'inclusion.
À propos de ce cours
Créer des équipes inclusives est crucial pour que les organisations prospèrent dans l'environnement de travail diversifié d'aujourd'hui. Notre Programme de Spécialiste Certifié en Création d'Équipes Inclusives vous dote des compétences nécessaires pour créer une culture d'appartenance, où chacun se sent valorisé et autonome. En apprenant à identifier et à combattre les préjugés, à favoriser une communication ouverte et à développer des stratégies efficaces de gestion d'équipe, vous construirez une équipe à haute performance qui stimule le succès commercial. Avec ce programme, vous acquerriez les bases d'un lieu de travail plus inclusif, conduisant à une meilleure implication des employés, une productivité accrue et des perspectives de carrière améliorées. Rejoignez notre programme pour devenir un spécialiste de la création d'équipes inclusives.
À qui s’adresse ce cours ?
| Public cible idéal pour le Programme de Spécialiste Certifié en Création d'Équipes Inclusives | Organisations et individus cherchant à créer un environnement de travail plus diversifié et inclusif, particulièrement au Royaume-Uni, où 1 employé sur 5 se dit isolé au travail (Source : Mind). |
| Caractéristiques clés : | Dirigeants et managers au Royaume-Uni, avec 75 % des petites et moyennes entreprises (PME) signalant un manque de diversité dans leur effectif (Source : CIPD). |
| Rôles professionnels : | Professionnels des RH, managers de ligne, chefs d'équipe et personnes occupant des rôles liés aux RH, qui souhaitent développer les compétences pour constituer et gérer des équipes inclusives, et améliorer l'engagement et la fidélisation des employés. |
| Avantages : | Amélioration de l'engagement des employés, augmentation de la diversité et de l'inclusion, réputation renforcée et meilleurs résultats commerciaux, avec 71 % des organisations signalant une productivité accrue après la mise en œuvre d'initiatives de diversité et d'inclusion (Source : McKinsey). |
Points clés
Le Programme de Spécialiste Certifié en Création d'Équipes Inclusives est une initiative de formation complète conçue pour doter les professionnels des compétences nécessaires pour créer un environnement de travail diversifié et inclusif.
Ce programme se concentre sur la promotion d'une culture d'appartenance, où les employés de différents horizons et perspectives peuvent prospérer et contribuer au succès de l'organisation.
À la fin du programme, les participants auront acquis une compréhension plus approfondie de l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail, ainsi que les compétences pour mettre en œuvre des pratiques et des politiques inclusives.
Les résultats d'apprentissage du programme incluent la capacité à analyser et à combattre les préjugés, à développer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement inclusives, et à créer une culture de sécurité psychologique.
Le programme est généralement proposé sur une période de 6 à 12 mois, avec une combinaison de sessions en ligne et en présentiel.
La durée du programme peut être adaptée aux besoins de l'organisation, avec des options d'horaires flexibles disponibles pour accommoder différents fuseaux horaires et styles de travail.
Le Programme de Spécialiste Certifié en Création d'Équipes Inclusives est particulièrement pertinent pour l'industrie de la construction, où la diversité et l'inclusion sont des facteurs critiques pour stimuler l'innovation, la créativité et la productivité.
En investissant dans ce programme, les organisations peuvent améliorer leur rentabilité, renforcer leur réputation et créer un environnement de travail plus positif et productif pour leurs employés.
Le programme est également pertinent pour d'autres industries qui valorisent la diversité, l'équité et l'inclusion, telles que la technologie, la finance et les soins de santé.
Dans l'ensemble, le Programme de Spécialiste Certifié en Création d'Équipes Inclusives est un investissement précieux pour les organisations cherchant à créer une culture de travail plus inclusive et diversifiée.
Ce programme se concentre sur la promotion d'une culture d'appartenance, où les employés de différents horizons et perspectives peuvent prospérer et contribuer au succès de l'organisation.
À la fin du programme, les participants auront acquis une compréhension plus approfondie de l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail, ainsi que les compétences pour mettre en œuvre des pratiques et des politiques inclusives.
Les résultats d'apprentissage du programme incluent la capacité à analyser et à combattre les préjugés, à développer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement inclusives, et à créer une culture de sécurité psychologique.
Le programme est généralement proposé sur une période de 6 à 12 mois, avec une combinaison de sessions en ligne et en présentiel.
La durée du programme peut être adaptée aux besoins de l'organisation, avec des options d'horaires flexibles disponibles pour accommoder différents fuseaux horaires et styles de travail.
Le Programme de Spécialiste Certifié en Création d'Équipes Inclusives est particulièrement pertinent pour l'industrie de la construction, où la diversité et l'inclusion sont des facteurs critiques pour stimuler l'innovation, la créativité et la productivité.
En investissant dans ce programme, les organisations peuvent améliorer leur rentabilité, renforcer leur réputation et créer un environnement de travail plus positif et productif pour leurs employés.
Le programme est également pertinent pour d'autres industries qui valorisent la diversité, l'équité et l'inclusion, telles que la technologie, la finance et les soins de santé.
Dans l'ensemble, le Programme de Spécialiste Certifié en Création d'Équipes Inclusives est un investissement précieux pour les organisations cherchant à créer une culture de travail plus inclusive et diversifiée.
Pourquoi ce cours ?
Le Programme de Spécialiste Certifié en Création d'Équipes Inclusives est d'une grande importance sur le marché actuel, où la diversité et l'inclusion deviennent de plus en plus une priorité pour les organisations. Selon une enquête du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) du Royaume-Uni, 75 % des employeurs estiment que la diversité et l'inclusion sont cruciales pour le succès commercial. De plus, un rapport de la Commission britannique pour l'égalité et les droits humains (EHRC) indique que 1 employé sur 5 au Royaume-Uni subit du harcèlement ou du harcèlement moral au travail, soulignant le besoin d'équipes inclusives.
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