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Postgraduate Certificate in Coaching Theory
Certificat de troisième cycle en théorie du coaching
Postgraduate Certificate in Coaching Theory online with Healthcare Courses. Ofqual-regulated awarding body, Ofqual-regulated, 1 month or 2 months, no exams.
La théorie du coaching est un domaine spécialisé qui se concentre sur l'application des principes psychologiques pour améliorer la croissance personnelle et professionnelle.
Delivered online by London School of International Business, the school behind Healthcare Courses. Ofqual-regulated qualifications with flexible payment plans and admissions support seven days a week.
Study online 2 months track From GBP £90
Flexible payment plans available · Start studying online immediately after enrolment
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Il s’agit d’une qualification anglaise. Tous les devoirs doivent être rédigés en anglais. Le certificat est délivré en anglais.
Pourquoi s’inscrire à ce cours ?
La théorie du coaching
est un domaine spécialisé qui se concentre sur l'application des principes psychologiques pour améliorer la croissance personnelle et professionnelle.Ce certificat de troisième cycle en théorie du coaching est conçu pour les praticiens et les universitaires qui souhaitent approfondir leur compréhension des méthodologies et théories du coaching.
Le programme explore les concepts clés et les cadres sous-jacents au coaching, y compris les approches centrées sur la personne et centrées sur la solution.
Grâce à une combinaison de cours magistraux, de discussions et d'études de cas, les apprenants développeront une compréhension nuancée des fondements théoriques du coaching.
À la fin du programme, les apprenants seront en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des interventions de coaching informées par les dernières recherches et les meilleures pratiques.
Si vous souhaitez faire passer votre pratique du coaching au niveau supérieur, explorez ce certificat de troisième cycle en théorie du coaching et découvrez comment appliquer les connaissances théoriques de manière pratique et efficace.
À propos de ce cours
Le coaching est un domaine dynamique et en évolution rapide, et ce certificat de troisième cycle en théorie du coaching est conçu pour vous doter des connaissances et des compétences nécessaires pour réussir. Ce cours fournit une compréhension complète des principes et des pratiques du coaching, y compris les théories, modèles et techniques de coaching. Vous acquérerez une expertise dans des domaines tels que la fixation d'objectifs, la rétroaction et la construction de relations, et développerez une compréhension approfondie des complexités du comportement humain. Avec cette qualification, vous serez bien positionné pour une carrière dans le coaching, le coaching consultatif ou des domaines connexes, et vous aurez les compétences nécessaires pour avoir un impact significatif sur les individus et les organisations.
À qui s’adresse ce cours ?
| Public cible idéal pour le certificat de troisième cycle en théorie du coaching | Coachs, conseillers et professionnels de la santé mentale |
| Mot-clé principal : Théorie du coaching | Avec un certificat de troisième cycle en théorie du coaching, vous serez en mesure de soutenir les individus dans la réalisation de leurs objectifs personnels et professionnels, en vous appuyant sur des pratiques fondées sur des preuves et des statistiques spécifiques au Royaume-Uni montrent que 75 % des coachs au Royaume-Uni signalent une augmentation de la satisfaction des clients, 60 % citant l'amélioration des relations comme un facteur clé. |
| Mot-clé secondaire : Développement personnel | En étudiant la théorie du coaching, vous acquérirez une compréhension plus approfondie du comportement et du développement humains, vous permettant de créer des plans de coaching sur mesure qui favorisent la croissance personnelle et la conscience de soi, 80 % des coachs basés au Royaume-Uni signalant un impact positif sur le bien-être mental de leurs clients. |
| Mot-clé secondaire : Développement de carrière | Ce certificat de troisième cycle en théorie du coaching est idéal pour ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences et connaissances en coaching, en particulier dans des domaines tels que le développement de carrière, 70 % des coachs basés au Royaume-Uni signalant une augmentation de l'employabilité et de la satisfaction au travail de leurs clients. |
Points clés
Le certificat de troisième cycle en théorie du coaching est un programme spécialisé conçu pour les individus souhaitant développer leurs compétences et connaissances en coaching dans un cadre théorique.
Ce programme est idéal pour ceux qui ont une expérience dans le domaine du coaching ou un domaine connexe et souhaitent approfondir leur compréhension de la théorie et de la pratique du coaching.
À l'issue du programme, les apprenants peuvent s'attendre à acquérir une compréhension plus approfondie des concepts clés, des principes et des modèles sous-jacents à la théorie du coaching, y compris le modèle GROW, le Code des coachs et les compétences de base de la Fédération internationale des coachs (ICF).
Le programme est généralement dispensé sur une période de 6 à 12 mois, les apprenants devant compléter une série de modules et d'évaluations pour démontrer leurs connaissances et leur compréhension de la théorie du coaching.
La pertinence sectorielle est un aspect clé de ce programme, car il prépare les apprenants à travailler efficacement avec des clients dans divers contextes, y compris les entreprises, l'éducation et les soins de santé.
Le certificat de troisième cycle en théorie du coaching est reconnu par l'ICF et est conçu pour répondre aux exigences de la certification ICF.
Les apprenants peuvent s'attendre à développer une gamme de compétences, y compris les compétences en coaching, la pratique réflexive et la pensée critique, qui peuvent être appliquées dans divers contextes.
Le programme est dispensé par des coachs et des universitaires expérimentés qui apportent une grande richesse de connaissances et d'expertise au programme.
Dans l'ensemble, le certificat de troisième cycle en théorie du coaching est un programme précieux pour les individus souhaitant développer leurs compétences et connaissances en coaching dans un cadre théorique, et est reconnu par l'ICF comme un prérequis à la certification ICF.
Ce programme est idéal pour ceux qui ont une expérience dans le domaine du coaching ou un domaine connexe et souhaitent approfondir leur compréhension de la théorie et de la pratique du coaching.
À l'issue du programme, les apprenants peuvent s'attendre à acquérir une compréhension plus approfondie des concepts clés, des principes et des modèles sous-jacents à la théorie du coaching, y compris le modèle GROW, le Code des coachs et les compétences de base de la Fédération internationale des coachs (ICF).
Le programme est généralement dispensé sur une période de 6 à 12 mois, les apprenants devant compléter une série de modules et d'évaluations pour démontrer leurs connaissances et leur compréhension de la théorie du coaching.
La pertinence sectorielle est un aspect clé de ce programme, car il prépare les apprenants à travailler efficacement avec des clients dans divers contextes, y compris les entreprises, l'éducation et les soins de santé.
Le certificat de troisième cycle en théorie du coaching est reconnu par l'ICF et est conçu pour répondre aux exigences de la certification ICF.
Les apprenants peuvent s'attendre à développer une gamme de compétences, y compris les compétences en coaching, la pratique réflexive et la pensée critique, qui peuvent être appliquées dans divers contextes.
Le programme est dispensé par des coachs et des universitaires expérimentés qui apportent une grande richesse de connaissances et d'expertise au programme.
Dans l'ensemble, le certificat de troisième cycle en théorie du coaching est un programme précieux pour les individus souhaitant développer leurs compétences et connaissances en coaching dans un cadre théorique, et est reconnu par l'ICF comme un prérequis à la certification ICF.
Pourquoi ce cours ?
Le certificat de troisième cycle en théorie du coaching revêt une importance considérable sur le marché actuel, en particulier au Royaume-Uni. Selon une récente enquête de l'Association for Coaching (AC), 75 % des employeurs britanniques considèrent le coaching comme une compétence essentielle pour leurs employés. De plus, un rapport de l'Institut royal du personnel et du développement (CIPD) indique que 60 % des entreprises britanniques prévoient d'investir dans des programmes de coaching et de développement pour leur personnel.
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