Undergraduate Certificate in HR Training and Development
Certificat de premier cycle en formation et développement des RH
Undergraduate Certificate in HR Training and Development online with Healthcare Courses. Ofqual-regulated awarding body, Ofqual-regulated, 1 month or 2 months.
La formation et le développement des RH sont un élément vital de toute organisation, et ce certificat de premier cycle vise à doter les apprenants des compétences nécessaires pour exceller dans ce domaine.
Delivered online by London School of International Business, the school behind Healthcare Courses. Ofqual-regulated qualifications with flexible payment plans and admissions support seven days a week.
Flexible payment plans available · Start studying online immediately after enrolment
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Il s’agit d’une qualification anglaise. Tous les devoirs doivent être rédigés en anglais. Le certificat est délivré en anglais.
Pourquoi s’inscrire à ce cours ?
Conçu pour les personnes souhaitant poursuivre une carrière en ressources humaines, ce programme se concentre sur le développement des connaissances et de l'expertise dans des domaines tels que le recrutement, la gestion des talents et le développement des employés.
Grâce à une combinaison d'apprentissage théorique et pratique, les apprenants acquerront une compréhension approfondie des principes, pratiques et politiques des RH, leur permettant de prendre des décisions éclairées et de favoriser le succès de l'entreprise.
Certains domaines clés d'étude incluent le droit du travail, la résolution de conflits et la gestion de la performance, qui sont tous essentiels pour les professionnels des RH.
En obtenant ce certificat de premier cycle en formation et développement des RH, les apprenants seront bien préparés à entamer une carrière gratifiante en RH, ayant un impact positif sur les organisations et les individus.
Alors, pourquoi attendre ? Explorez davantage cette opportunité passionnante et faites le premier pas vers une carrière épanouissante en formation et développement des RH.
À propos de ce cours
À qui s’adresse ce cours ?
| Public cible pour le certificat de premier cycle en formation et développement des RH | Êtes-vous un récent diplômé cherchant à lancer votre carrière en ressources humaines ? Souhaitez-vous devenir un professionnel des RH qualifié, doté des connaissances et des compétences nécessaires pour assurer le succès de l'entreprise ? Si tel est le cas, ce certificat de premier cycle en formation et développement des RH est fait pour vous. |
| Caractéristiques clés : | Vous êtes une personne motivée et ambitieuse, passionnée par les RH, âgée de 18 à 25 ans, avec de solides bases académiques dans un domaine connexe. Vous cherchez à obtenir un avantage concurrentiel sur le marché du travail, en mettant l'accent sur le développement de vos compétences en recrutement, gestion des talents et développement des employés. |
| Issues professionnelles : | À l'issue de ce certificat de premier cycle en formation et développement des RH, vous pouvez espérer obtenir divers postes de RH de niveau débutant, notamment assistant RH, coordinateur RH et spécialiste de l'acquisition de talents. Selon l'Institut agréé du personnel et du développement (CIPD), le salaire moyen d'un assistant RH au Royaume-Uni est de 25 000 à 30 000 £ par an, avec des opportunités d'évolution vers des postes de direction en RH. |
| Prérequis : | Aucune qualification préalable n'est requise, mais de solides bases académiques dans un domaine connexe, tel que les affaires, la psychologie ou la sociologie, sont recommandées. Vous devrez également répondre aux exigences de maîtrise de la langue anglaise, avec un score IELTS minimum de 6.0 ou équivalent. |
Points clés
Ce programme se concentre sur le développement de professionnels des RH capables de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation répondant aux besoins des organisations et de leurs employés.
Les résultats d'apprentissage du programme incluent la capacité à analyser les besoins organisationnels, à concevoir des programmes de formation efficaces et à évaluer l'efficacité de la formation.
Les étudiants apprendront également la théorie de l'apprentissage des adultes, la conception pédagogique et les méthodes d'évaluation, ainsi que l'utilisation de la technologie dans la formation et le développement des RH.
Le programme est généralement complété en un an et comprend 8 à 10 cours, selon l'institution.
La durée du programme peut varier, mais la plupart des institutions proposent des options à temps partiel ou à temps plein pour s'adapter aux différents styles d'apprentissage et emplois du temps.
Le certificat de premier cycle en formation et développement des RH est très pertinent pour l'industrie, car les organisations reconnaissent l'importance d'investir dans les compétences et les connaissances de leurs employés.
Ce programme est idéal pour les personnes qui souhaitent poursuivre une carrière en formation et développement des RH, ou pour celles qui travaillent déjà dans les RH et souhaitent améliorer leurs compétences et connaissances.
Les diplômés du programme peuvent s'attendre à trouver un emploi dans divers contextes, y compris dans des entreprises, des organismes gouvernementaux et des organisations à but non lucratif.
Le programme est également une excellente tremplin pour ceux qui souhaitent poursuivre des études supérieures en RH ou dans un domaine connexe.
Dans l'ensemble, le certificat de premier cycle en formation et développement des RH fournit aux étudiants une base solide dans les principes et pratiques de la formation et du développement des RH, les préparant à des carrières réussies dans ce domaine.
Pourquoi ce cours ?
| Année | Nombre de professionnels des RH |
|---|---|
| 2020 | 45 000 |
| 2021 | 50 000 |
| 2022 | 55 0
DébouchésInformations sur le coursDuréeLe programme est proposé selon 2 durées :
ModalitésEn ligne Conditions d’admissionThe program operates on an open enrollment basis, and there are no specific entry requirements. Individuals with a genuine interest in the subject matter are welcome to participate.
Contenu du cours•
• Recruitment and Selection Process • • Employee Onboarding and Induction • • Performance Management and Appraisal • • Training Needs Analysis and Design • • Learning and Development Strategies • • Talent Management and Development • • Employee Engagement and Retention • • Diversity, Equity, and Inclusion in the Workplace • • HR Information Systems and Technology ÉvaluationL’évaluation se fait par remise de devoirs. FraisLes frais du programme sont les suivants :
AccréditationThis program is not intended to replace or serve as an equivalent to obtaining a formal degree or diploma. It should be noted that this course is not accredited by a recognised awarding body or regulated by an authorised institution/ body.
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